Cuộc vận động tập trung vào ba nội dung trọng tâm gồm: tiết kiệm thời gian và sức lao động; tiết kiệm năng lượng và tài nguyên; tiết kiệm trong chi tiêu, mua sắm.
Đối với tiết kiệm thời gian và sức lao động, VKIST khuyến khích đoàn viên đẩy mạnh cải cách quy trình làm việc, ứng dụng chuyển đổi số, sử dụng chữ ký số, hồ sơ điện tử và các nền tảng số trong quản lý, đồng thời phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm giảm thao tác dư thừa và nâng cao năng suất lao động.
Ở nội dung tiết kiệm năng lượng và tài nguyên, mỗi cán bộ, người lao động được vận động sử dụng điện, nước, vật tư đúng định mức; tăng cường tái sử dụng, tái chế; hạn chế in ấn không cần thiết, ưu tiên số hóa tài liệu và tổ chức các cuộc họp không giấy tờ để giảm chi phí, bảo vệ môi trường.
Đối với tiết kiệm trong chi tiêu, mua sắm, Công đoàn VKIST tuyên truyền thực hiện nguyên tắc “cần thiết – hiệu quả – tiết kiệm”, sử dụng hợp lý kinh phí công đoàn và nguồn lực của đơn vị, hạn chế các khoản chi hình thức, ưu tiên các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Cuộc vận động được triển khai gắn với các phong trào thi đua về lao động giỏi, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, hướng tới xây dựng văn hóa tiết kiệm từ những hành động nhỏ hằng ngày. Qua đó, mỗi đoàn viên VKIST góp phần nâng cao hiệu quả công việc, tiết kiệm nguồn lực và tạo thêm giá trị cho hoạt động nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ của Viện.
Bà Nguyễn Thị Thu Thùy - Chủ tịch Công đoàn Viện VKIST cho rằng, điều quan trọng nhất của cuộc vận động là xây dựng ý thức và văn hóa tiết kiệm trong mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động. Mỗi việc làm tiết kiệm, dù nhỏ, nếu được duy trì thường xuyên sẽ góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả hoạt động và tạo thêm nguồn lực để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động.
